近日，《联商网》从寺库商城方面获悉，公司CEO陈健豪已经离职。
公开资料显示，2010年，陈健豪加入K11项目运营团队，曾任K11时尚文化商业营运总经理、K11营运总监、品牌策划总监、K11购物中心总经理等职务。在K11履职7年之久的陈健豪选择了离开，并于2017年3月加入全球奢侈品服务平台寺库，担任CEO一职。彼时，业内就十分惊讶为何陈健豪会离开自己熟悉的领域，加入了跨度如此之大的奢侈品行业。
陈健豪在加盟寺库后的一次公开采访中表示，“我自己本身喜欢吃，喜欢玩，在这些方面很有要求。我也了解我的客户，他们需要的不止是买买手表、买买包包，还需要更多，比如健康，服务，还有精神上的需求。”走出地产，进入奢侈品领域，看来当时的陈健豪是自信的，可为何仅一年的时间就重回地产？具体原因还有待关注。
《联商网》第一时间联系了陈健豪本人，不过截止发稿前，对方并未回复。
事实上，陈健豪在1997年开始，就已经操盘内地商业地产，在行业内已经有20年的经验，此番加入泰禾，抗下商业大旗，不失为一次双赢的结果。一方面，陈健豪回到自己擅长的领域工作，势必会得心应手一些；另一方面，泰禾有这位经验丰富的商业操盘手助力，在商业地产领域将会有新的期待。
泰禾集团是一家以住宅开发见长的房地产企业，2010年开始进入商业地产领域，定位中国第五代城市综合体，是实实在在的商业地产“后来者”。经过多年的发展，目前泰禾集团在商业领域成效明显，已经在福州、泉州、石狮等地布局了6座商业体，其中包括福建本土的福州东二环泰禾广场、五四北泰禾广场、泉州东海泰禾广场、石狮泰禾广场、华大泰禾广场以及位于南五环的泰禾广场。此外泰禾集团上海等地开发了多个写字楼、酒店式公寓、商业步行街等业态的商业地产项目。
日前，据36氪报道，正处高速扩张期的泰禾集团，正推出“千人计划”引进高端人才。据悉，该计划涵盖全集团各板块、各条线，211、985院校毕业者，是人才引进的基本条件。针对建筑设计、品牌文化、法务和财务不同性质的板块，在211、985院校毕业的基础上，泰禾对人才有着更为具体严格的要求。此外，泰禾集团表示，在其他板块和条线也都会进行相应的人才结构升级。